1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、协助制定公司人力资源整体战略规划；
3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；
4、负责公司行政前台接待、文印工作；
5、负责公司销售数据统计、文档编排等工作；
6、负责公司办公环境及秩序及行政考勤管理工作；
7、负责各类行政类事务性工作执行。
任职资格：
1、专科以上学历；
2、工作积极认真，原则性强，正直有激情，有良好的执行力及职业素养；
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！